Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia - Komenda Miejska Policji w Bydgoszczy

Biuletyn Informacji Publicznej

Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia

Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy:

  1. obsługa kadrowa policjantów i pracowników Policji w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Miejskiego Policji;
  2. prowadzenie, dysponowanie i przechowywanie akt osobowych policjantów i pracowników Komendy i jednostek podległych;
  3. udostępnianie informacji publicznej w imieniu Komendanta Miejskiego Policji;
  4. prowadzenie strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej Komendy oraz nadzór nad zawartością i aktualnością informacji publicznej w nim zamieszczonych;
  5. przeprowadzanie czynności z zakresu postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji w zakresie zleconym przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Bydgoszczy;
  6. prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych dla kandydatów do pracy w Komendzie;
  7. prowadzenie ewidencji etatowej, statystyki i sprawozdawczości kadrowej;
  8. bieżące wprowadzanie danych i ich aktualizacja w systemach informatycznych;
  9. prowadzenie dokumentacji organizacyjno - etatowej oraz ewidencjonowanie pieczęci i stempli używanych w komórkach/jednostkach organizacyjnych Policji;
  10. opracowywanie zleconych przez Kierownictwo oraz Wydział Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy zadań analityczno - sprawozdawczych;
  11. ścisła współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji, a także Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami w sprawach kadrowych i mobilizacyjnych;
  12. realizacja spraw kadrowo-mobilizacyjnych;
  13. bieżąca współpraca z Wydziałem Kadr i Szkolenia KWP w Bydgoszczy oraz komórką emerytalno-rentową;
  14. nadzór nad opracowaniem i realizacją planu doskonalenia zawodowego lokalnego w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy;
  15. realizowanie zadań w zakresie szkoleń zawodowych oraz doskonalenia zawodowego policjantów i pracowników Komendy i jednostek Policji nadzorowanych przez Komendanta Miejskiego Policji;
  16. prowadzenie rocznych testów sprawności fizycznej dla policjantów Komendy;
  17. upowszechnianie i organizowanie przedsięwzięć kulturalnych, edukacyjnych, turystyczno-rekreacyjnych i sportowych;
  18. obsługa sekretarsko - biurowa Komendanta Miejskiego Policji, Pierwszego Zastępcy Komendanta Miejskiego Policji, Zastępcy Komendanta Miejskiego Policji oraz Zespołu Kontroli;
  19. terminowe przekazywanie spraw ostatecznie załatwionych do składnicy akt Komendy;
  20. opracowywanie założeń organizacyjnych oraz koncepcji funkcjonowania struktur Komendy na podstawie obowiązujących regulacji prawnych i wytycznych;
  21. organizowanie i protokołowanie odpraw i narad Komendanta Miejskiego Policji;
  22. nadzór nad pracą kancelaryjno - biurową w podległych jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy;
  23. organizacja przedsięwzięć związanych z uroczystościami państwowymi i policyjnymi;
  24. przygotowywanie i wdrażanie zasad komunikacji wewnętrznej w Komendzie i jednostkach podległych;
  25. gromadzenie, ewidencjonowanie i udostępnianie aktów wewnętrznych Komendy;
  26. ewidencjonowanie i gromadzenie oświadczeń majątkowych funkcjonariuszy Komendy i jednostek nadzorowanych przez Komendanta Miejskiego Policji.                                      
do góry